Descrição da Vaga

Principais atribuições:

• Interagir com áreas internas (diferentes níveis), consultores e outros fornecedores/terceiros;
• Elaborar/Apoiar a implantação de projetos, com foco em controle, análises detalhadas, follow up e gestão de riscos;
• Mapear processos, atuando no levantamento, desenho, redesenho, com foco em conformidade e melhoria contínua (de projetos simples a complexos, identificar potenciais desafios e propor soluções estratégicas);
• Orientar e apoiar a construção ou realizar acompanhamento de execução de planos de ação.
• Elaborar e acompanhar a emissão de documentações de projeto e normativas (fluxogramas, formulários e descritivos) conforme sistemática da empresa.
• Orientar e apoiar a construção ou realizar acompanhamento de execução de planos de ação.
• Elaborar e contribuir na construção de apresentações gerenciais.
• Acompanhar e contribuir na construção, implementação e/ou manutenção de indicadores.
• Participar e conduzir nova ações na Empresa relacionadas à atuação de governança, com foco em cumprimento de ações e prazos em projetos ou rotinas.                      

Requisitos obrigatórios:

•  Ensino superior em Administração ou áreas relacionadas (preferencialmente concluído). 
• Condução ou participação em projetos, condução de reuniões, implementação e/ou acompanhamento de ações e prazos (ágeis e/ou tradicionais);
• Notação BPMN e ferramentas de desenho (especialmente bizagi);
• Mapeamentos de processos e/ou registros e documentos normativos (office e outras ferramentas);
• Desejável conhecimento em excel avançado e Power Bi

Requisitos desejáveis(diferencial):

• Gostar de aprender, desaprender, aprender de novo
• Trabalho em equipe
• Argumentar, lidar com negativas e barreiras culturais
• Organização
• Comunicação oral e escrita
• Flexibilidade
• Resolver problemas
• Resiliência